Призначення системи

Автоматизована система “Атлас КАДРИ” призначена для інформатизації процесу кадрового обліку співробітників організації, штатних працівників - державних службовців, технічний персонал, резерву відповідно до чинного законодавства про облік державних службовців та інших співробітників. Система забезпечує інформаційну підтримку діяльності відділу кадрової і режимної роботи.

Функції системи “Атлас КАДРИ”

• Ведення анкетних даних відповідно до особистих листків обліку кадрів, введення і збереження фото.
• Ведення структури організації, з відображенням повної ієрархії підрозділів у порядку їхньої підпорядкованості.
• Ведення штатного розкладу, що містить у собі підрозділи і посади в підрозділах.
• Виконання призначень, переміщень, звільнень і інших кадрових змін.
• Облік внутрішнього і зовнішнього резерву на посаді згідно зі штатним розписом.
• Облік відпусток з можливістю формування списків і графіків відпусток.
• Військовий облік.
• Облік наукової діяльності.
• Облік професійної підготовки і перепідготовки.
• Облік закордонних відряджень.
• Облік атестацій і оцінок атестацій.
• Облік державних службовців і продовження термінів служби, облік стажу держслужби і загального стажу, підготовка зведень для звітів, що подаються в органи Держслужби.
• Облік порушень.
• Облік нагород.
• Облік доплат.
• Облік постійних і тимчасових перепусток.
• Забезпечення підготовки введення, корекції, друку наказів і розпоряджень.
• Облік особистих справ працівників і вкладень у справу (перелік копій документів, довідок, наказів і розпоряджень щодо працівника).
• Військово-обліковий стіл.
• Ведення роботи в минулому працівника, при цьому забезпечено можливість занесення відомостей з файлів Word, якщо існує біографічна довідка працівника у виді файлу Word.
• Введення і друк звітів, у тому числі статистичного звіту.
• Контроль інформації на повноту і цілісність.

У системі передбачена можливість видачі інформації у вигляді регламентних параметризованих звітів (на дату , на інтервал дат, на групу підрозділів, на групу працівників і т.д.), мається режим “запит-відповідь” і режим довільних запитів.

У системі забезпечене розмежування, авторизація і санкціонування доступу до інформації на рівні системи в цілому, кожного екрана (функції або набору функцій), можливості одержання кожного конкретного звіту (групи звітів), перегляду даних до рівня запису.

Система легко інтегрується з уже створеними автоматизованими системами різного призначення.

Установи та організації, в яких впроваджено систему “Атлас КАДРИ”

• Верховна Рада України
• Центральна виборча комісія України